Groupe BAO
Clarifier
Vous apprenez à expliquer votre activité avec des mots que les autres comprennent et peuvent retenir.
L’approche Kilink
Un groupe d’affaires où l’on apprend à devenir recommandable.
Pas en récitant un pitch comme un robot. En aidant les autres à comprendre qui vous aidez, ce que vous changez et dans quelles situations ils peuvent naturellement penser à vous.
Le point de départ
Le bouche-à-oreille ne se décrète pas. Il se prépare.
Une recommandation engage celui qui la donne. Pour avoir envie de vous présenter à un client, un partenaire ou un proche, il faut vous connaître, comprendre votre valeur et avoir confiance dans votre manière de travailler.
Kilink construit cette connaissance dans la durée. On ne distribue pas des recommandations pour remplir une case : on apprend à détecter une situation pertinente et à créer la bonne connexion.
Le hasard fait parfois bien les choses. Nous préférons tout de même lui donner un petit coup de méthode.
Notre philosophie de l’entraideDonner envie d’aider,
Donner envie d’aider,
sans tenir les comptes.
Chez Kilink, l’entraide ne se résume pas à échanger des recommandations. Une relation se construit aussi en apportant un conseil, en aidant quelqu’un à affiner sa stratégie ou simplement en lui offrant une écoute attentive et honnête.
Lorsqu’une personne s’est sentie réellement aidée, elle connaît mieux votre valeur et votre manière d’être. Elle peut alors avoir envie de vous aider à son tour, lorsqu’une occasion juste se présente — sans obligation et sans rien attendre en retour.
- Partager un contactLorsqu’une mise en relation peut réellement être utile.
- Apporter un conseilUn regard extérieur peut parfois débloquer une situation.
- Faire progresser une idéeQuestionner une stratégie, un message ou une décision avec bienveillance.
- Écouter vraimentParce qu’une écoute sincère est déjà une forme d’aide.
La méthode du mardi
Quatre capacités qui changent la qualité de votre réseau.
Comprendre
Vous découvrez réellement les métiers, les clients recherchés et les différences des autres membres.
Détecter
Vous devenez attentif aux phrases, problèmes et projets qui peuvent révéler une opportunité pour quelqu’un.
Connecter
Lorsque l’occasion est juste, vous facilitez une mise en relation claire, consentie et utile aux deux parties.
Chaque mardi matin
Un rendez-vous structuré pour que la confiance ait le temps de travailler.
Le cadre reste stable, la pédagogie évolue. Chacun sait pourquoi il vient, quand il parle et à quelle heure il repart. Oui, même les réunions efficaces peuvent finir à l’heure.
Choisir une date- Accueil et petit-déjeunerDes conversations libres pour entretenir les liens.
- Actualités et présentationsApprendre à dire l’essentiel et à écouter les signaux.
- Séquence pédagogiquePitch, interview, binôme, métier ou détection d’opportunités.
- Besoins et connexionsPartager ce qui peut aider et terminer à 10h précises.
Deux espaces complémentaires
Réseauter le mardi. Approfondir le vendredi.
Développer les affaires par la relation
Le groupe crée la régularité et la connaissance mutuelle nécessaires au bouche-à-oreille.
- Être mieux compris et mémorisé
- Connaître les autres au-delà de leur carte de visite
- Repérer des besoins et faciliter des connexions
Travailler en profondeur sur son activité
Les ateliers Kilink offrent un temps à part pour sa stratégie, ses outils, sa communication et ses actions.
- Prendre du recul
- Se former en faisant
- Avancer concrètement, entouré
La différence Kilink
Votre réseau et votre image doivent raconter la même histoire.
Une bonne mise en relation donne envie d’en savoir plus. Votre site, vos réseaux, votre offre et votre façon de répondre prennent alors le relais. Si ces éléments se contredisent, la recommandation perd une partie de sa force.
Kilink s’appuie sur l’expérience de l’Agence Ouverture pour aborder le développement commercial dans son ensemble : positionnement, discours, outils, visibilité et relations.
Découvrir l’Agence Ouverture →Le cadre de confiance
Assez de règles pour protéger le groupe. Pas assez pour écrire un roman administratif.
Les modalités pratiques existent pour préserver le temps, les métiers et la qualité des relations. Elles soutiennent la méthode ; elles ne sont pas la méthode.
- Respecter les horaires et la parole de chacun.
- Présenter honnêtement son activité et ses compétences.
- Prévenir assez tôt en cas d’absence.
- Respecter la confidentialité et le consentement.
- Ne jamais promettre une recommandation que l’on ne souhaite pas faire.
Le plus simple pour comprendre
Venez un mardi. Le café est offert, la recommandation n’est pas exigée.
Votre première rencontre vous permet de découvrir les personnes, l’ambiance et la pédagogie avant de décider.